Personaldienstleistung
Kompetenzbeurteilung / Coaching
Kompetenzbeurteilung / Coaching der Teilnehmer in Maßnahmen und Projekten bei Bewerbungsaktivitäten
Während der Maßnahmen kommt es darauf an, den Bewerber bestmöglich auf die Integration in den 1. Arbeitsmarkt vorzubereiten. Dazu gehört in erster Linie die Erstellung von angemessenen Bewerbungsunterlagen und die umfassende Vorbereitung auf mögliche Vorstellungsgespräche.
Im Coaching werden u.a. folgende Aspekte beleuchtet:
- Erfassung der Erwerbsbiografie des Bewerbers
- Ermittlung und Dokumentation von aktiven, aktivierbaren sowie zusätzlichen Kompetenzen
des Bewerbers - ggf. Ermittlung des Qualifizierungsbedarfes
- Beratung zum Abbau von Defiziten
- Prüfung der vorhandenen Bewerbungsunterlagen
- Anleitung zur Verbesserung der Bewerbungsunterlagen
- persönliche Betreuung zur Erstellung einer professionellen Bewerbung
- Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Stellenangeboten
- Vorbereiten und Trainieren des Bewerbungsgespräches
Ziel ist die gemeinsame Erarbeitung einer Erfolg versprechenden Bewerbungsstrategie für die nächste Bewerbung
