Fördern und Fordern von älteren Langzeitarbeitslosen in noch mehr Regionen - Halbzeit bei TOP 50+
Die Ausweitung des Projektes TOP 50+ auf die Regionen Meißen und Dresden lohnt sich – für die Langzeitarbeitslosen ebenso wie für die Träger der Grundsicherung.
Das Projekt wird zu 100% aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.
Das Angebot des dreijährigen ESF-Projektes, das die Kompetenzbilanzierung und anschließende Qualifizierung Älterer zum Ziel hat, wurde in den Jahren 2009 und 2010 bereits über 700 Langzeitarbeitslosen unterbreitet. Angenommen haben es mehr als 500.
Als Anpassungsqualifizierung z.B. in den Berufsbildern Alltagsassistent für Demenzkranke, Garten- und Landschaftsbau, Lager-Logistik, Hauswirtschaft wurden in den Stammregionen des Projektes Bautzen, Kamenz, Hoyerswerda bereits 23 Kurse durchgeführt und weitere sollen bis Ende 2011 folgen.
Da es hier um Perspektive im doppelten Sinne geht – Perspektive für die Teilnehmer und für den Beschäftigungspakt Perspektive 50plus, der die Vermittlung Langzeitarbeitsloser zum Ziel hat, haben die Verantwortlichen in den neuen Paktregionen Meißen und Dresden den Vorteil des flankierenden ESF-Projektes erkannt und nutzen das Angebot der DSA, Ihre älteren Langzeitarbeitslosen ebenfalls besser auf eine Integration vorzubereiten. In dem vom Kooperationspartner TÜV Rheinland Akademie GmbH realisierten Assessment werden Fähigkeiten und Interessen jedes Einzelnen erschlossen, also eine Bilanz der vorhandenen Kompetenzen erstellt, um schließlich gezielt für einen im Anschluss an das Projekt angebotenen, realistischen Arbeitsplatz zu qualifizieren.
Mit den vorhandenen Kapazitäten des ESF-Projektes kann in Kürze der 750. Langzeitarbeitslose auch in den neu hinzugewonnenen Regionen dabei unterstützt werden, eine Änderung in seinem Leben in Angriff zu nehmen. Dabei wünschen wir jedem Teilnehmer des Projektes recht viel Erfolg und bedanken uns auch in ihrem Namen bei den mitwirkenden Trägern der Grundsicherung.
