Erfolgreiche DSA- Projekte auf dem Balkan und im Baltikum vorgestellt - Erfahrungsaustausch weit über die sächsischen Grenzen hinaus
Zwei Auslandstermine standen u.a. im Monat September auf dem Programm des Geschäftsführers der DSA GmbH, Prof. Gerald Svarovsky.
Organisiert von der IG Metall, Bereich Mittel-und Osteuropa, sowie der Friedrich- Ebert- Stiftung, fanden im Rahmen einer langfristig angelegten Workshopreihe zur Unterstützung konstruktiver Sozialdialoge in MOE u.a. zur Thematik „Fachkräftebedarfe“ und „Perspektiven hier“, jeweils mehrtägige Seminare in Sofia und Tallin statt.
Gerade die Transformationsländer sind mit Abwanderungen junger Menschen in wirtschaftliche Ballungsgebiete oder ins Ausland besonders konfrontiert. Umso wichtiger ist die Vermittlung beruflicher Perspektiven im Lebensumfeld der potenziellen Migranten.
In Sofia konnte das in Sachsen überaus erfolgreiche Projekt „Karriere HIER“ erstmals konkret an einem kommunalen Gymnasium im Beisein von zahlreichen Lehrern, Gewerkschafts-, Arbeitgeber- und Kommunalvertretern vor Ort ausgewertet werden. Bereits im Vorjahr gelang es der dortigen Metallgewerkschaft Podgrepa anhand der von der deutschen Seite bereitgestellten Instrumente eine eigene Schülerbefragung in Radomir mit über 300 Gymnasiasten zum Berufswunschverhalten umzusetzen. Die Veranstaltung fand auch in den regionalen bulgarischen Medien große Aufmerksamkeit.
Schwerpunkt der mehrtägigen Veranstaltung in Tallin war eine erste Information litauischer, lettischer und estnischer Sozialpartner zu möglichen Instrumenten der Fachkräftesicherung und -gewinnung. Bemerkenswert, dass an einem Sonntagnachmittag neben den Seminarteilnehmern der drei baltischen Länder zahlreiche Schüler und Studenten der Veranstaltung interessiert folgten.
Mit diesen Seminaren setzen IG Metall und Friedrich-Ebert-Stiftung ihre Zusammenarbeit
mit der DSA GmbH zum Thema „Berufelandkarte“ als Teil des Gesamtprojektes „Karriere HIER“ erfolgreich fort.
